1. Tổ chức xây dựng

   - Xây dựng kế hoạch QLDA; giao- đánh giá KH cho các bộ phận (giao, đánh giá KPI)

   - Xây dựng cơ cấu tổ chức ban, xác định vai trò và trách nhiệm của từng bộ phận và phân công thực hiện công việc; xây dựng mô hình quản lý các Ban QLDA, nhu cầu nhân sự...

2. Theo dõi, giám sát, đánh giá, phối hợp

   - Thực hiện quản lý và giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch, đánh giá năng lực CB, Nhà thầu trong quá trình thực hiện DA

   - Theo dõi đốc thúc hỗ trợ, kiểm tra, kiểm soát các công tác của các bộ phận Ban.

3. Đối  nội/ đối ngoại

   - Chủ trì các công tác đối ngoại với CQCN và công tác đối nội các Phòng Ban

4. Tham mưu

   - Tham mưu Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến dự án như Pháp lý, quy hoạch, thiết kế, đấu thầu, thi công, kinh doanh BĐS, phát triển dự án, đánh giá rủi ro.

5. Các công việc khác

   - Báo cáo các công tác liên quan với CQCN và Ban lãnh đạo; báo cáo công việc trong tháng theo qui định

   - Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; hướng dẫn, kèm cặp và huấn luyện cấp dưới.

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao học Đại học chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc .

- Có chứng chỉ hành nghề QLDA

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực QLDA;  Từng là trưởng phòng QLDA, QLXD, giám đốc Ban QLDA, ưu tiên có kinh nghiệm hoàn thành quyết toán dự án vốn ngân sách.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

- Kỹ năng quản lý nhân sự

- Kỹ năng lập kế hoạch, giao việc và báo cáo.

- Mức lương: Thỏa thuận

- Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động.

- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến.

- Khen thưởng lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết...

- Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định và chính sách riêng của Công ty, teambuilding 

- Chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN và khám sức khỏe định kỳ

- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam và Quy định tài chính của công ty